Informacje o SIPTU
SIPTU jest związkiem zawodowym, zrzeszającym ponad dwieście tysięcy pracowników, którzy działają razem w celu zwiększenia wpływu, jaki mają na standard warunków pracy. SIPTU jest największą organizacją pracowniczą w Irlandii i jako taka na codzień pomaga pracownikom i reprezentuje ich.
Członkami SIPTU są ludzie, którzy wierzą w sprawiedliwe i pełne szacunku traktowanie pracowników, i w gruncie rzeczy jest też tym czym są jej członkowie: ludźmi pracującymi w różnego rodzaju instytucjach, dużych i małych, ludźmi oferującymi usługi czy produkujący różne towary. Wielu członków związku pracuje w małych firmach, zrzeszających nie więcej jak 20 osób, niektórzy prowadzą własną działalność gospodarczą.
Bez względu na to, jaki jest wasz zawód i czym się zajmujecie, jest rzeczą bardzo prawdopodobną, że ktoś inny, wykonujący podobną pracę, jest już członkiem SIPTU.
Stając się członkiem SIPTU natychmiast zwiększasz wpływ, jaki możesz mieć na jakość swojego życia zawodowego. Obejmuje to zarówno ochronę praw pracowniczych, jak i doskonalenie zawodowe, a w coraz większym stopniu również pozytywne zmiany w zakładzie pracy.
SIPTU także zapewnia miejsce, gdzie w uporządkowany sposób można dyskutowaś z kolegami o wszystkim co dotyczy miejsca pracy i zatrudnienia.
SIPTU zachęca do jak największego wykorzystania członkostwa w Związku i do aktywnego udziału w jego działalności. Pomoże to w pracy przedstawicieli wybranych do prowadzenia negocjacji i do reprezentowania pracowników, w ich kontaktach z pracodawcą, z Komisją do Spraw Zatrudnienia (Labour Relations Commision), z Sądem Pracy (Labour Court), a na poziomie krajowym z rządem, który w danej chwili sprawuje władzę.
Innymi słowy, jest ktoś, kto chce usłysześ to, co Ty masz do powiedzenia; jest miejsce, gdzie Twoja opinia, jak i opinia Twoich kolegów, jest traktowana poważnie i dyskutowana, stając się przedmiotem decyzji.
Niewielu z nas ma szczęście pracować w idealnych warunkach. Większość z nas chciałaby pracować w dobrej atmosferze, w miejscu gdzie nasza praca jest doceniana i jesteśmy traktowani sprawiedliwie i z szacunkiem, a pojęcie ‘godność’ nie zostało zapomniane.
Chcielibyśmy mieć poczucie, że nikt nas nie wykorzystuje, wynagrodzenie jest motywacją do pracy a nie jałmużną, godziny pracy i dni wolne od pracy są skrupulatnie naliczane, a przełożony okazuje nam szacunek.
Oczywiście, możemy wierzyć, że wszystko to stanie się samoczynnie, atmosfera pracy pewnego dnia sama się poprawi, a pracodawca spontanicznie sam zacznie wypłacać nam wyższe wynagrodzenie. Możemy też przestać marzyć, wziąć sprawy w swoje ręce i zorganizować się, aby mieć pewność, że tak się właśnie stanie.
Aby to osiągnąć, pracownicy organizują się, by wspólnymi siłami przywrócić porządek w swojej pracy.
Wspólne działanie to pewność, że najważniejsze decyzje dotyczące warunków Waszej pracy będą z Wami konsultowane.
Wspólne działanie umożliwia Wam uzyskanie możliwie najwyższej stawki proporcjonalnej do sytuacji na rynku i kondycji finansowej Waszego przedsiębiorstwa.
Wspólne działanie to pewność, że będziecie traktowani z należytym szacunkiem w pracy.
Jeżeli jesteś zmęczony byciem ‘popychadłem w pracy’, najwyższy czas na wspólne odparcie ataków, wspólne działanie w którym pomocą służy Twój przyjaciel – SIPTU.
Poprzez SIPTU będziesz miał dostęp do ogromnej wiedzy i doświadczenia naszych profesjonalnych negocjatorów. Możesz również liczyć na specjalistyczną wiedzę oraz poświęcenie ze strony naszych przedstawicieli w każdym miejscu pracy.
Dodatkowo możesz liczyć na organizowane przez SIPTU szkolenia oraz wiele niematerialnych (doradztwo, usługi prawne) i materialnych korzyści (pakiety emerytalne, zniżnki na produkty finansowe).
Z jakimkolwiek problemem przychodzisz – od zrozumienia treści pierwszego paska wypłaty do zaplanowania świadczeń emerytalnych oraz wszystkie inne irytujące kwestie dotyczące Twoich warunków pracy jakie napotykasz codziennie w pracy – SIPTU służy pomocą i wsparciem.
Ponad 200 000 pracowników w Irlandii wzięło sprawę w swoje ręce poprzez przystąpienie do SIPTU – do związku ludzi takich jak Ty.
Każdego dnia na wiele różnych sposobów SIPTU wprowadza pozytywne zmiany w życiu kobiet i mężczyzn w Irlandii. Czyni to poprzez polepszenie standardu ich życia negocjując w Twoim imieniu z pracodawcami, organizacjami pracodawców i nawet rządem, zabiega o lepszy dostęp do świadczeń socjalnych, służby zdrowia i edukacji.
Nie daj się zmanipulować swojemu pracodawcy – w tym kraju każdy pracownik ma prawo do wstępienia do niezależnych związków zawodowych.
Prawo kategorycznie zabrania pracodawcy karania w jakikolwiek sposób pracownika korzystającego z pomocy związku. Jeżeli pracodawca ukarze pracownika za przynależność do zwiazków, poszkodowanemu należy się odszkodowanie w wysokości jego dwuletnich zarobków.
Jeśli potrzebujesz dobrego przyjaciela w pracy, skontaktuj się z nami, z SIPTU. Pomożemy Ci zorganizować się w związek i wykorzystać siłę, która drzemie w Tobie i Twoich kolegach w pracy. Bo razem jesteście silniejsi!
Więcej informacji jak przystąpić, co można zmienić w miejscu pracy i jak się zabrać do organizowania związków zawodowych można znaleźć na stronie internetowej www.siptu.ie/pl, lub kontaktować się z polskimi przedstawicielami SIPTU, którzy zajmują się organizowaniem związków zawodowych
Kazimierz Anhalt, kanhalt@siptu.ie,
Barnaba Filip Dorda bdorda@siptu.ie, GG 9907834