W Irlandii obowiązuje Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie organizacji czasu pracy. Określa ona maksymalne czasy pracy oraz specyficzne prawa pracowników, takie jak : prawo do dziennego i tygodniowego odpoczynku, prawo do corocznego urlopu, prawo do przerw w pracy, uprawnienia związane z pracą w nocy i wiele innych .
Najważniejsze definicje i wytyczne opisane w Dyrektywie to :
- czas Pracy : za czas pracy w rozumieniu dyrektywy traktowany jest każdy okres czasu w którym pracownik wykonuje swoją pracę lub wykonuje inne zlecone mu czynności lub obowiązki. Do czasu pracy w rozumieniu Dyrektywy wliczają się szkolenia oraz podróże i spotkania służbowe (nie są wliczane czasy dojazdu do pracy)
- odpoczynek : w rozumieniu Dyrektywy odpoczynkiem nazywany jest każdy czas który nie zalicza się do czasu pracy
- praca nocna : za pracę w godzinach nocnych uważa się każdy okres pracy, trwający nie mniej niż 7 godzin który zawiera w sobie okres pomiędzy północą a godzina 5 rano