Setki CV lądują codziennie na biurkach pracowników agencji rekrutacyjnych i firm prowadzących process rekrutacji. W tej stercie dokumentów pojawia się czasami i nasze podanie. Co zrobić, aby to ono właśnie “rzuciło się w oczy” tak., abyśmy zostali zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną?

Nie ma definicji idealnego CV, które zawsze zwróci uwagé osoby rekrutującej I zapewni nam pracę. Są jednak techniki pozwalające na zwiększenie szansy na to, że to akurat właśnie nasze podanie będzie wzięte pod uwagę

Przejrzystość

Zyciorys wysyłany do pracodawcy, czy agencji musi być przejrzysty. Powinien mieć zachowaną strukturę i zawierać konkretne informacje na temat wykształcenia, doświadczenia zawodowego i dodatkowych kwalifikacji. Nie należy się posługiwać zbyt ekstrawagandzką czcionką a pogrubienia czy podkreślenia waryo stosować jedynie w nagłówkach poszczególnych części CV, tak aby oddzialały one wizualnie poszczególne zagadnienia

Spójność

Nasza aplikacja powinna być spójna pod względem treści. Jeśli do CV dołączamy list motywacyjny (covering letter), informacje w nim zawarte powinny odzwierciedlać to co rzeczywiście osiągnęliśmy i być odpowiednie do specyfiki pracy o którą występujemy. Jeśli wymieniamy kwalifikacje pokrewne należy je wymieniać jedną po drugiej. Nic bowiem gorszego w podaniu nie możemy zrobić jak “skakanie” z tematu na temat (wskazuje to na brak naszych umiejętności organizacyjnych).

Zdjęcie

Wstawianie zdjęć w życiorys nie jest obowiązkowe. Wielu jednak pracodawców zwraca uwagę na prezencję potencjalnego pracownika. Z badań wynika, że CV które zawierają w sobie zdjęcie kandydata mają około 25% większe szanse na to aby być skuteczne. Zdjęcie powinno być aktualne i nie zajmować zbyt wiele miejsca. Jest ono bowiem jedynie dodatkiem do zapisu o naszych kwalifikacjach a nie głównym elementem podania

Covering Letter

Nie zawsze wymagany – ale dobrze jest go wysłać wraz z CV. Covering letter jest odpowiednikiem listy motywacyjnego, w którym pokrótce opisujemy dlaczego chcemy podjąć właśnie tą pracę. Taki dodatkowy opis może być wielce przydatny w momencie kiedy chcemy podkreślić jakieś wybitne kwalifikacje, lub aplikujemy o pracę której specyfika wybiega znacznie od naszych wcześniejszych doświadczeń. Taki dodatkowy list (w treści maila lub jako pierwsza strona podania) może nam wiele pomóc, a już napewno nie zaszkodzi. Trzeba tylko pamiętać o tym aby nie przekształcić go w dezyderat czy peam na naszą cześć, lecz zawrzeć w nik krótkie i konkretne uzasadnienia.

O sztuce pisania CV napisano już wiele publikacji, a temat nigdy nie będzie wyczerpany. Jednak podstawowe zasady: spójność, przejrzystość i rzetelność zawsze pozostaną takie same. Piszmy więc CV z rozmysłem I nie wysyłajmy ich gdzie tylko popadnie, gdyż skuteczne CV polega na tym, że przygotowujemy je tak aby od razu zwróciło uwagę i zapewniło zakwalifikowanie na rozmowy.