Od 1-go lipca w Irlandii obowiązuje nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Obowiązująca od tego dnia minimalna wartość wynagrodzenia wynosi 8,65 euro za godzinę.
Lipcowa podwyżka jest drugą i ostatnią zaplanowaną na 2007 rok. Po styczniowym podniesieniu minimalnej płacy z 7,65 e/h na 8,30 e/h i lipcowym z 8,30e na 8,65e, osoby najmniej zarabiające uzyskały nominalny wzrost płacy o prawie 15%.
Prawo stoi po naszej stronie.
Podejrzewam, że większość z nas pracuje za minimalną stawkę, natomiast niektórzy pracodawcy nie przestrzegają prawa, płacąc 8.00 e/h (gdzie w chwili obecnej jest to 8.30 e/h), nie płacąc nam extra za nadgodziny, czy niedziele i święta (to już nagminne w Irlandii)
Zdarza się już, że w miastach, w których % bezrobotnych jest najwyższy, Polacy pracują za 5-6 e/h ciesząc sie, że jakakolwiek praca jest, gdyż nie mają prawa do zasiłku.
Pamiętajcie!! W każdym większym miescie jest biuro, które sie zajmuje tymi sprawami. Ja informacje ( telefon i adres do biura) dostałam w Tax office. Mam kolege któremu nie zapłacono za nadgodziny, pomaga teraz Imigration Service, do którego trafiliśmy przez FAS. Jak widać pomocy można, a nawet trzeba szukać. Trzeba być tylko wytrwałym i umieć walczyć o swoje, bo Irlandia to kraj gdzie na wszystko nie ma jednej jasnej odpowiedzi.
Pozdrawiam.
Karolina
Instytucje
Imigration Service zajmuje sie naruszeniami Payment & Wages Act? przeciez od tego jest Rights Commisioner...
minimalna stawka
Autor zapomnial dodac ze te stawki sa dla experienced adult worker, czyli na doroslego doswiadczonego pracownika, ktorym jest osoba powyzej 18 roku zycia z dwuletnim zatrudnieniem i nie badacym na kursie przygotowujacym do zawodu. Jesli owy pracownik:
- ma ponizej 18 lat jego minimalna stawka wynosi 70% z 8,65, czyli 6.05
- ma powyzej 18 lat ale jest w pierszym roku zatrudnienia 80% z 8.65, czyli 6.92
- ma powyzej 18 lat i jest w drugim roku zatrudnienia 90% z 8.65, czyli 7.78