Osoby pozostające w stosunku pracy powinny wraz z każdą wypłatą otrzymać potwierdzenie naliczenia wypłaty oraz potrąconych składek ubezpieczeniowych i podatków. W większości przypadków takie zestawienie w postaci payslip’a otrzymujemu, ale jego rozczytanie przyprawia wiele osób o ból głowy.

O ile potwierdzenie wysokości aktualnej pensji brutto raczej nie sprawia większych problemów, a tyle kwestie pobranych podatków czasami wydają się “czarną magią”. Aby zrozumieć w jaki sposób został wyliczony należny podatek, należy mieć wiedzę w jaki sposób (jest ich aż trzy) jest on wyliczany. Możemy to sprawdzić weryfikując zawartość pola “tax status” na naszym odcinku wypłaty.

Od 1-go lipca w Irlandii obowiązuje nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Obowiązująca od tego dnia minimalna wartość wynagrodzenia wynosi 8,65 euro za godzinę.

Lipcowa podwyżka jest drugą i ostatnią zaplanowaną na 2007 rok. Po styczniowym podniesieniu minimalnej płacy z 7,65 e/h na 8,30 e/h i lipcowym z 8,30e na 8,65e, osoby najmniej zarabiające uzyskały nominalny wzrost płacy o prawie 15%.

Biorąc pod uwagę fakt, iż w Irlandii średni tygodniowy czas pracy wynosi 37,5 godziny tygodniowo, minimalne roczne wynagrodzenie pracownika (52 tygodnie) to 16.867 euro, czyli ok. 1405 euro brutto miesięcznie. Od tej kwoty odliczane są ewentualne podatki (PAYE) i składki na ubezpieczenie społeczne (PRSI)